ONSITES: Durch Wandel die digitale Welt innovativ mitbewegen

Auf dem Karrieretag in Varna stellte sich Dr. Mathias Kunze, Gründer und CEO von ONSITES, den Fragen der Besucher zum Unternehmen sowie zur Gegenwart und Zukunft der Digitalisierung.

Warum ist ONSITES auf dem Karrieretag in Varna vertreten?

Dr. Mathias Kunze:

„Eine neue Generation von Webportalen, um die großen Herausforderungen unseres digitalen Zeitalters zu bewältigen“ – unter diesem Motto wurde ONSITES im Jahre 2018 gegründet. Mit einem gegenwärtig zwölfköpfigen starken und hochmotivierten Team sind wir prädestiniert in der Software- und Webentwicklung sowie im digitalen Marketing und suchen als Arbeitgeber in diesem Bereich permanent intelligente und motivierte Köpfe – so auch heute auf dem Karrieretag in Varna.

In welchen Bereichen hat ONSITES Mitarbeiterbedarf?

Dr. Mathias Kunze:

Alle aktuellen Vakanzen können Jobinteressenten unserer Website entnehmen. Gegenwärtig besetzen wir für die Realisierung unsere interessanten und herausfordernden Projekte mehrere Positionen als Web Developer, SEO Spezialist, Social Media Spezialist, Content-Manager sowie Data Processing Operatives. Dabei akquirieren wir sowohl High Professionals als auch Absolventen von Hochschulen und Universitäten. Ebenso stellen wir Praktikumsplätze zur Verfügung, um Studierenden die Möglichkeit einzuräumen, möglichst früh neben dem Bildungsprozess an der Hochschule die ersten Praxiserfahrungen sammeln zu können.

Berufsfelder in der Software- und Webentwicklung sowie im digitalen Marketing sind mehr denn je populär. Wie verknüpft ONSITES beide Berufsfelder bei der Realisierung von Projekten?

Dr. Mathias Kunze:

Um den Anforderungen der Software- und Webentwicklung gerecht zu werden, müssen mehrere Fachbereiche in den Gesamtprozess einbezogen werden. Bei ONSITES arbeiten Produktmanager, Webentwickler, Grafikdesigner, Digital-Marketing-Spezialisten und Content-Manager immer kooperativ zusammen, um ein digitales Projekt maßgeschneidert zu realisieren. Wir arbeiten nicht in Hierarchien, sondern seit dem ersten Tag in dynamischen Netzwerken. Starre Strukturen gibt es bei ONSITES nicht. Die Führungskraft als Moderator ist essenzieller Bestandteil des Teams und sitzt gemeinsam mit dem gesamten Team in einem Open-Space-Office, in welchem sich freundlich gestaltete Büroinseln befinden. Unsere Teams werden unter Berücksichtigung der Stärken der Mitarbeiter projektbasiert und demnach flexibel gebildet, wodurch auch die Motivation der Mitarbeiter erhöht wird. So lässt sich jedes Projekt effektiv und effizient realisieren.

Was macht ONSITES zu einem guten Arbeitgeber?

Dr. Mathias Kunze:

Wir erwarten von unseren Mitarbeitern ein erstklassiges Fachwissen, erste berufliche Erfahrungen sowie überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft gepaart mit einer hohen Unternehmensidentifikation im jeweiligen Aufgabenbereich. ONSITES unterstützt, fördert und wertschätzt dies entsprechend. Im Zeitalter der Digitalisierung erleben wir alle einen Mangel an zwischenmenschlicher Kommunikation. Zukunftsfähige Unternehmen richten ihren Fokus daher nicht nur auf die Technik, sondern auf zwischenmenschliche Fähigkeiten. Der Mensch muss greifbar und spürbar sein. Daher besteht unsere Mission darin, eine stabile Brücke zwischen konventionellem und digitalem Business zu bauen. Unsere tägliche Arbeit ist daher nicht nur ein konventioneller Job, sondern reflektiert Leidenschaft und Lebenseinstellung. Wir leben und erleben während unserer täglichen Arbeit zehn Wertgrundsätze, welche zwischen allen Mitarbeitern ein faires und vertrauensvolles Fundament auf Augenhöhe schaffen. Letztlich basiert der Erfolg von ONSITES auf den Leistungen der Mitarbeiter, welche in ihrer täglichen Arbeit Kompetenz, Engagement und Leidenschaft zeigen. Neben einem attraktiven Gehalt erhalten die Mitarbeiter für außergewöhnlich gute Leistungen attraktive Leistungsboni. Ebenso zahlt ONSITES jedem Mitarbeiter einen Fahrtkostenzuschuss. Daneben besteht in unserem Unternehmen ein ausgezeichnetes Arbeitsklima mit modernen Arbeitsplätzen sowie einer komfortablen Küche, wo die Mitarbeiter jeden Tag frischen Kaffee, Tee, Säfte, Mineralwasser sowie frisches Obst und diverse Snacks genießen können. Schließlich erhält jeder Mitarbeiter zur Aufrechterhaltung seiner Leistungsfähigkeit und Gesundheit eine private Zusatzkrankenversicherung und eine Multisportcard.

Was muss der perfekte Bewerber mitbringen?

Dr. Mathias Kunze:

ONSITES bietet optimale Voraussetzungen für herausfordernde und selbständige Tätigkeiten. Ein guter Hochschulabschluss von Teamplayern und Querdenkern mit Mut zu Veränderungen und Herausforderungen sowie hohem Leistungswillen, analytischer und kommunikativer Kompetenz, Kreativität, Gestaltungswille, Verantwortungsbewusstsein und Interesse an innovativen digitalen Projekten sind für uns die idealen Kandidaten.

Was macht die Digitalbranche so interessant?

Dr. Mathias Kunze:

Die Digitalisierung vereinfacht die Kommunikation bzw. Interaktion mit Usern enorm. Auf Websites, Plattformen und Internetshops können die Unternehmen weltweit Waren und Dienstleistungen präsentieren und verkaufen. Auch interne Arbeitsabläufe in den Unternehmen werden durch Netzwerke oder Clouddienste verbessert und vereinfacht. Der digitale Wandel hat deshalb in den letzten Jahren bereits eine Vielzahl von Branchen überrumpelt. Viele Unternehmen haben versucht, auf den digitalen Zug aufzuspringen – viele Unternehmen sind erfolgreich, aber viele sind auch gescheitert. Jedoch wird die Digitalisierung weder an Tempo noch an Gewicht verlieren. Es ist eher das Gegenteil der Fall: In den nächsten Jahren ist hier eine massive Progression zu erwarten. Vor diesem Hintergrund müssen digitale Lösungen bereitgestellt werden, welche technologisch immer auf dem neuesten Stand sind. Wir sehen diese Entwicklungen als unsere Chance und transferieren aktuelle Entwicklungen und Trends in intelligente und kreative digitale Lösungen, welche dem User einen entscheidenden Mehrwert bringen. Neben all den vielen Vorteilen gibt es aber auch Risiken in der Digitalisierung, denn Hackerangriffe oder Sicherheitslücken können zu schwerwiegenden Konsequenzen führen.

Welche aktuellen Entwicklungen und Trends zeichnen sich gegenwärtig im digitalen Business ab?

Dr. Mathias Kunze:

Zunächst muss gesagt werden, dass fast jedwedes Business zunehmend online vermarktet wird. Vor diesem Hintergrund erheben und verarbeiten die Unternehmen durch moderne Technologien gezielt von ihren Usern wichtige Daten, welche sie dann für weitere geschäftliche Tätigkeiten gewinnbringend nutzen. Big Data als erweiterte Datenanalyse von Usern ist längst zur wichtigsten Währung im digitalen Business avanciert, da zielgruppenspezifisch geworben werden kann. Jedoch zeichnet sich bereits ein neuer Trend ab: Mittlerweile wird in Echtzeit individueller Content für den User produziert, welcher nicht nur aus einer persönlichen Ansprache, sondern vollumfänglichen personalisierten sowie relevanten Inhalt besteht. Dieser Content kann nicht nur aus einem Text, sondern sogar aus einem speziell für den User angepassten Design bestehen. Ferner befindet sich auch bereits Voice Commerce in der Entwicklung. Hierbei handelt es sich um direkte Kommunikation und natürliche Ansprache der User, was auch für weniger technologieaffine User die Brücke zur digitalen Welt schlägt. Einen weiteren wichtigen Schwerpunkt nehmen neue digitale Technologien ein, welche auf immer modernere Endgeräte wie beispielsweise neue Tablets oder Smartphones ausgerichtet werden müssen. Dabei ist auch essenziell, dass diese Geräte miteinander kommunizieren können. Neben der Vernetzung zwischen verschiedenen Usern wird daher auch die Vernetzung innerhalb der eigenen Geräte zunehmend an Bedeutung gewinnen. Auch sind User zunehmend daran interessiert, jederzeit und sicher auf ihre Daten zugreifen zu können, was durch die Nutzung so genannter Hybrid Clouds zunehmend beliebter wird. Hybrid Clouds sind nicht nur schneller als konventionelle Clouds, sondern auch flexibler, da ein Internetanschluss nicht zwingend erforderlich ist. Selbstverständlich bleibt im Jahre 2019 auch die künstliche Intelligenz eines der wichtigsten Trends überhaupt; sie wird im Bereich des Entertainments oder auch im Karriere- und Bildungsbereich einen zentralen Stellenwert einnehmen. Auch Open Data und Open Source werden aufgrund ihrer Innovationsmöglichkeiten in den nächsten Jahren ein noch höheres Gewicht in der Digitalisierung erlangen.

Das klingt spannend. Ist abzusehen, an welchen der genannten Entwicklungen und Trends sich ONSITES in den nächsten Jahren einbringen wird?

Dr. Mathias Kunze:

ONSITES konzipiert und entwickelt hauptsächlich eigene innovative, kreative und reichweitenstarke internationale Webportale in den Bereichen Hochschulbildung, Forschung, Karriere, Finanzen, Steuern sowie Webapplikationen und Marketing verschiedener anderer Branchen. In diesen Segmenten wird sich ONSITES in den nächsten Jahren nicht nur mit der Entwicklung, sondern auch mit der Weiterentwicklung von Webportalen einbringen und damit die digitale Welt erfolgreich mitbewegen.

Über welche Alleinstellungsmerkmale verfügt ONSITES gegenüber Wettbewerbern?

Dr. Mathias Kunze:

Da die User in der heutigen digitalen Welt eine Vielzahl an Botschaften erhalten, konzentriert sich ONSITES zunächst auf die digitale Transformation der Brand. Dabei nimmt die Wahl der richtigen Kanäle einen essenziellen Stellenwert ein. Ferner ist die Relevanz ein wichtiger Faktor der Brand-Communication. Relevanz kann man insbesondere wegen des digitalen Rahmens nur mit einem hohen Maß an Verständnis für die Zielgruppe und daraus abgeleitete Handlungsmaßnahmen erlangen, da User in der großen Masse an digitalen Daten nur jene Informationen wahrnehmen wollen, welche für sie eine hohe Relevanz haben. Im Zusammenhang mit der Digitalisierung der Brand stellen unsere Top-Keyword-Domains ein wichtiges Alleinstellungsmerkmal dar. Top-Keyword-Domains sind im Zuge der Digitalisierung eine erhebliche Mangelware geworden. So sind heute etwa knapp 136 Millionen .com-Domains bzw. 15 Millionen .net-Domains registriert. Selbst die Erweiterung des Domainnamenraums mit mehreren hundert neuen Top-Level-Domains ist bis auf wenige neue Domainendungen als absolut irrelevant zu betrachten. Da ich bereits frühzeitig die Tendenzen und Strömungen im digitalen Business erkannt habe, begann ich bereits vor etwa fünfzehn Jahren mit dem Ankauf konventioneller und hochwertiger Top-Keyword-Domains, welche jetzt für die Webprojekte von ONSITES profitabel eingesetzt werden können.

ONSITES ist demnach gut für die Zukunft gerüstet?

Dr. Mathias Kunze:

Bei ONSITES arbeiten kluge und motivierte Köpfe, welche ihre Komfortzone verlassen haben, um sich auf neues und unbekanntes Terrain stürzen. Eine gut gerüstete Zukunft mit Innovation und Wandel kann man nicht diktieren, sondern sie erwächst aus der eigenen bewussten inneren Überzeugung sowie aus der persönlichen Entschlossenheit, auch einmal unkonventionelle Wege zu gehen. Im Wandel besteht die Quelle einer innovativen Weiterentwicklung. Nur mit dieser bewussten Haltung, welche wir absolut von jedem Mitarbeiter erwarten, kann Zukunft gestaltet werden. Ich bin voriges Jahr ins Flugzeug gestiegen und mit der Entschlossenheit nach Bulgarien gekommen, ONSITES zu gründen und aufzubauen – obwohl ich vorher nie in Bulgarien gewesen bin. Ich wusste nicht, was aus diesem Vorhaben wird. Aber ich wusste eines: Es fühlt sich gut und richtig an, diesen Schritt nach Bulgarien zu gehen. Heute stehe ich jeden Tag dafür auf, um gemeinsam mit einem tollen Team die digitale Welt mitzugestalten und mitzubewegen. Dafür lebe ich und dafür möchte ich an dieser Stelle DANKE sagen.