ОНСАЙТС в борба с Коронавирус: Посрещаме новата година с нова здравна програма

Един от основните приоритети в ОНСАЙТС е благосъстоянието на служителите, което е и причината компанията винаги да се стреми към насърчаването и осигуряването на условия за доброто психическо и физическо здраве на всеки един от членовете на екипа. Отличното здраве на всички служители е вероятно една от основните предпоставки за доброто им представяне на работното място. 

Ето защо ОНСАЙТС реши да предприеме инициатива за осигуряването на оптимални условия за работа на всички свои служители, като им предостави висококачествено здравно и стоматологично допълнително осигуряване, което да отговаря на всички техни нужди. От 1ви януари 2019-та година, всеки един служител на компанията може да се възползва от здравна застраховка, осигурена от UNIQA. Тази стъпка осигури множество предимства на служителите, от които те могат да се възползват в рамките на цялата година. След изтичане на договора, застраховката се подновява автоматично, като по този начин гарантира, че нито един служител няма да остане без здравно осигуряване за последващия период. Някои от важните покрития включени в този план обхващат допълнително или частно здравно осигуряване, извънболнично и болнично лечение, профилактика при всички общопрактикуващи лекари, зъболекари и специалисти, както и други услуги включително и рехабилитационни и физиотерапевтични такива. Освен това, служителите могат също така да се възползват и от възстановяване на разходи за изследвания и медицински средства. Друго предимство на полицата е че не само служители на ОНСАЙТС могат да се възползват от нея, но и членовете на техните семейства, които също могат да бъдат включени и да получат здравна застраховка.

ОНСАЙТС е модерна компания и като такава винаги се стреми да се усъвършенства в различни направления. Две години след стартирането на концепцията за допълнително здравно осигуряване, екипът на ОНСАЙТС реши че е време за промяна. В следствие на това решение беше свикана среща между всички членове на екипа и застрахователен агент, във връзка с договарянето на нови условия със същата застрахователна компания. След като всички служители изразиха своите предпочитания, бе взето единодушно решение за новия план на допълнително здравно осигуряване. Някои от нововъведенията, включени в споразумението осигуряват на служителите допълнително и частно здравно осигуряване в по-висок размер, както и възстановяване на 100% от разходите за болнично лечение без самоучастие. Служителите също вече ще могат да се възползват и от 100% възстановяване на разходи за дентални  услуги и лекарства отново без самоучастие. Най-големите акценти измежду нововъведенията, обаче са наблюдение по време на бременност и раждане, както и допълнително покритие за очила. 

Друго нововъведение от страна на UNIQA е промяната в методът на управление на всичко свързано със здравната застраховка, което има за цел да се придържа към всички мерки за безопасност наложени заради пандемията. Всичко вече се провежда онлайн като на клиентите се предоставя виртуална здравна карта, до три онлайн консултации, отговор на всякакви запитвания до шест часа 24 часа / 7 дни в седмицата, или подаването на претенции чрез приложението. Това е особено полезен и удобен начин тъй като спестява време на потребителите като им позволява да управляват всичко свързано с тяхната здравна застраховка само на един клик разстояние.