ONSITES повишава привлекателността си като компания с нови бонуси и стимули

Въвеждане на новото: какви предимства се очакват?

Какво означава да бъдеш привлекателна компания? В днешния забързан и все по-дигитализиран съвременен живот вече не е достатъчно просто да се предложи конкурентна заплата. Младите квалифицирани професионалисти търсят повече - лични и социални придобивки. Допълнителното здравно осигуряване и картата Multisport са основни елементи в ONSITES, които гарантират добро здраве и висок дух за всички през цялата година. Офис кухнята винаги е била заредена със здравословни закуски и лакомства целогодишно, достъпни за всички по време на работния ден. Сега обаче служителите на ONSITES ще получават и месечни ваучери за храна. Значително предимство, което позволява на служителите и техните семейства да задоволяват ежедневните си нужди, като ги харчат свободно в избраните партньорски магазини. Ваучерите за храна насърчават здравословното и балансирано хранене и спомагат за повишаване на екипния дух.

Гъвкавата вътрешна бонусна програма "Препоръчай приятел" се разширява и предлага на служителите още по-големи бонуси. Съществува и награда за новите служители, които се присъединяват към екипа на ONSITES: бонус за добре дошли под формата на цялостен фирмен комплект и специален личен подарък.

Чудесна възможност за академично и професионално развитие - ONSITES има удоволствието да предостави на дългосрочните си служители уникалната възможност да участват в програми за MBA и сертификати, изцяло спонсорирани от компанията. Стремежът към бъдещ успех, насърчаването на растежа, подобряването на представянето и развитието на таланта са част от основните приоритети на ONSITES. Участието в MBA и сертификационни програми означава, че служителите ще могат да получат допълнителна квалификация успоредно с работата си и да надградят уменията си по интегриран в работата казус.

И накрая, но не на последно място, тъй като почивката също е изключително важна, служителите ще имат повече дни за отдих и релаксация. Годишният платен отпуск позволява на служителите да ползват свободни дни с цел редовни почивки, за да могат да се отпуснат и да се заредят с енергия. По тази причина от началото на 2022 г. годишният платен отпуск ще се увеличи от 20 на 24 дни.

ONSITES се вълнува да обяви всички нови бонуси и стимули и за пореден път да се утвърди като привлекателна работодателска марка, която винаги държи на интересите на служителите си като основен приоритет.